Jobs In Pakistan – Jobs In Pakistan 2022

Jobs in pakistan

Jobs In Pakistan

ہماری گلوبل پیپل اینڈ ٹیلنٹ (HR) ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرتے ہوئے، یہ کردار ہمارے اسلام آباد آفس میں ہوگا، جہاں آپ کا بنیادی کردار علاقائی لوگوں اور ٹیلنٹ مینیجر کے طور پر کام کرے گا، جہاں تقریباً آپ کا 80% وقت REMIT اور SEED جیسے منصوبوں پر اعلیٰ صلاحیتوں کے تکنیکی ماہرین کی بھرتی اور پاکستان کے اندر اور اس سے باہر کارپوریٹ ہائرز پر مدد فراہم کرنے پر مرکوز رہے گا۔ آپ درست ڈیٹا اور دستاویزات کو یقینی بنائیں گے اور سسٹم پر HR کے عمل کو منظم کریں گے۔ اس کے ساتھ ساتھ جنوبی ایشیا کے علاقوں میں مقیم ہمارے ملازمین اور ساتھیوں کے لیے سسٹم سے متعلق سوالات کے لیے رابطے کے پہلے نقطہ کے طور پر کام کرنا، ساتھیوں کو مائیکروسافٹ ٹیلنٹ سسٹم استعمال کرنے کے لیے رہنمائی کرنا۔ دیگر 20% آپ سے اعلیٰ کارکردگی کے کام کرنے والے ماحول کو سپورٹ کرنے کے لیے اہم کام انجام دینے کا مطالبہ کریں گے، بشمول HR کے معاملات کو دستاویز کرنے کے لیے کارکنوں کو خطوط تیار کرنا (مثلاً تنخواہ میں اضافہ، ترقی یا پوزیشن میں تبدیلی)، عملے کی آن بورڈنگ، ہیلپ ڈیسک کے ذریعے مدد فراہم کرنا۔ ‘Zoho’ (ہمارا کسٹمر سروسز سافٹ ویئر)، اور Microsoft Talent پر ہماری پرسنل ایڈمنسٹریشن کا انتظام کرنا۔ آپ ہمارے لندن، دہلی اور نیروبی کے دفاتر میں مقیم ہمارے عالمی لوگوں اور ٹیلنٹ کے ساتھیوں کے ساتھ اور لوگوں اور ٹیلنٹ مینیجرز اور پروجیکٹ مینیجرز کے ساتھ مل کر کام کریں گے۔ دنیا بھر کے دیگر دفاتر میں۔ دنیا بھر کے ساتھیوں کے ساتھ کام کرتے ہوئے، آپ کی روزانہ کی زیادہ تر بات چیت ویڈیو کانفرنسنگ سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے دور دراز ہوگی، تاہم آپ کو پاکستان کے دفتر میں ہماری جنوبی ایشیا کی ٹیم کے ساتھ شانہ بشانہ کام کرنے کا فائدہ بھی ہوگا۔ کلیدی کاموں اور ذمہ داریوں میں شامل ہوں گے۔ لیکن صرف پاکستان میں REMIT اور SEED (اور ممکنہ طور پر کلیدی کارپوریٹ کردار) جیسے منصوبوں کے لیے وقف HR سپورٹ فراہم کرنے تک محدود نہیں، بھرتی اور انتخاب کے عمل کا انتظام کرکے (پری اسکریننگ سوالات، CV ڈیٹا بیس کے ذریعے تلاش، لانگ لسٹنگ، امیدواروں کی تقرریوں کا انتظام، انٹرویو کی تیاری)، معاہدہ کرنا، پس منظر کے جائزوں کا انعقاد، طبی فوائد کا انتظام کرنا، CVs کو چھاننا وغیرہ۔ پیپل اینڈ ٹیلنٹ (HR) میل باکس کے ذریعے ہیلپ ڈیسک سپورٹ فراہم کرنا، اس کے مطابق سوالات کا انتظام کرکے ملازمین کے ریکارڈ کو نئی کرایہ کی معلومات کے ساتھ داخل کرنا اور اپ ڈیٹ کرنا جیسے معاہدوں اور بورڈنگ دستاویزات پر ملازمین کے ڈیٹا کو داخل کرنا اور پروسیسنگ کرنا جیسے چھٹی

jobs

اور فوائد. فنکشنلٹیز اور نئی خصوصیات کے بارے میں ٹریننگ سسٹم کے صارفین۔ آن بورڈنگ اور ٹرانسفر سے لے کر آف بورڈنگ تک عملے کے لائف سائیکل کا انتظام کرنا جیسے دوست کا بندوبست کرنا، پروبیشن، مقررہ مدت کے معاہدوں کا اختتام، تجدید معاہدوں کا اجراء)
· عملے کے انفرادی مواصلاتی خطوط کے ساتھ معاونت کرنا، جیسے کہ عملے کو خطوط جاری کرنے کے ذریعے ملازمین اور ساتھیوں کے لیے ملازمت کے T&Cs میں تبدیلیوں سے آگاہ کرنا۔ لوگوں اور ٹیلنٹ سے متعلق آڈیٹرز کے سوالات/درخواستوں کا جواب دینے میں پروجیکٹ اور فنانس ٹیموں کی مدد کریں۔ عملے یا ایسوسی ایٹ ملازمت میں کسی بھی تبدیلی پر مختلف کاروباری خدمات کے افعال میں ساتھیوں کے ساتھ ضرورت کے مطابق رابطہ کریں۔ مائیکروسافٹ ٹیلنٹ سسٹم کی دیکھ بھال میں معاونت۔ تمھارے بارے میں. ہم ایک نئے پیپل اینڈ ٹیلنٹ (ایچ آر) مینیجر کی تلاش میں ہیں جو تکنیکی معلومات کو تفصیل کے لیے گہری نظر اور لوگوں کے لیے جذبے کے ساتھ جوڑتا ہے

jobs

۔ آپ کو ان تکنیکی شعبوں میں دلچسپی ہو گی جہاں ASI پاکستان کام کرتا ہے (مثلاً اقتصادی ترقی، تعلیم، انصاف کے شعبے میں اصلاحات)، اور مؤثر منصوبوں کے لیے اعلیٰ اہلیت رکھنے والے افراد کی شناخت کی اہمیت پر یقین رکھتے ہیں، اور اعلیٰ معیار کی ٹیموں کی ترقی میں معاونت کرتے ہیں۔ آپ کو آپ کی فراہم کردہ سروس کے معیار پر فخر ہے؛ آپ جوابدہ ہیں، واضح طور پر بات چیت کرتے ہیں اور ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے مؤثر طریقے سے متعدد کاموں کو ترجیح دیتے ہیں۔ آپ اپنی صلاحیتوں کو مسلسل ترقی دے رہے ہیں اور چیزوں کو زیادہ مؤثر طریقے سے کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ آپ ایک ٹیم کے کھلاڑی ہیں جو دور دراز سے کام کرتے ہوئے، پیشہ ورانہ اور ثقافتی پس منظر کے لوگوں کے ساتھ موثر تعلقات استوار کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ آپ درست فیصلے، دیانتداری اور حساسیت کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ مثالی امیدوار کو HR طریقہ کار اور سافٹ ویئر جیسے HRIS، HRMS یا Microsoft Talent کا تجربہ ہوگا۔ درکار ہے: ایک اچھی بیچلر ڈگری۔ بھرتی لائف سائیکل کا سابقہ ​​تجربہ۔ بہترین بولی اور تحریری انگریزی زبان۔ ٹیک سیوی، نئے سافٹ ویئر کے ساتھ تیزی سے مہارت تیار کرنے کی مظاہرے کی صلاحیت کے ساتھ۔ مائیکروسافٹ ایکسل (ایڈوانس لیول)، ورڈ اور آؤٹ لک (اچھی سطح)۔ تقابلی کردار میں 3-5 سال کا کام کا تجربہ۔ مقامی ملازمت کے قانون کی اچھی سمجھ حاصل کریں۔ بہترین کسٹمر سروس اور کمیونیکیشن کی مہارت۔تفصیل پر بہترین توجہ۔ سخت ڈیڈ لائن کے خلاف دباؤ میں کام کرنے اور مسابقتی مطالبات کا انتظام کرنے کی صلاحیت۔ بہترین انتظامیہ کی مہارت اچھا فیصلہ، دیانتداری، حساسیت، اور رازداری کا احترام۔ مضبوط ٹیم پلیئر، دور سے کام کرنے والے موثر تعلقات استوار کرنے کی صلاحیت کے ساتھ

انتہائی مطلوبہ: HR عمل اور سافٹ ویئر جیسے HRIS، HRMS یا Microsoft Talent کا سابقہ ​​تجربہ۔ HR کے طریقوں اور طریقہ کار سے واقفیت۔ ایک عالمی کمپنی میں کاروباری خدمات کے فنکشن میں کام کرنے کا تجربہ۔ ہم آپ کو ایک ملازم کی ملکیت والی کمپنی پیش کرتے ہیں، ہمارے لوگ ہماری حکمت عملی اور ہمارے فیصلوں کا مرکز ہیں۔ ہم ایک مسابقتی تنخواہ اور فوائد کا پیکج، ایک متحرک اور دوستانہ ٹیم ماحول، پروگراموں کے انتہائی کامیاب پورٹ فولیو کو سپورٹ کرنے کا موقع، اور آپ کی مہارتوں اور آپ کے کیریئر میں پیشرفت کے لیے تعاون پیش کرتے ہیں۔ ہماری افرادی قوت کا تنوع ASI کو ایک بہترین جگہ بناتا ہے۔ کام، زیادہ تخلیقی اور وسائل سے مالا مال، اور مضبوط شراکت داری کو فروغ دیتا ہے۔ ہم تنوع اور شمولیت پر بھرپور توجہ مرکوز رکھتے ہیں، بشمول ہمارے Equality Action Plan اور Diversity and Inclusion Committee کے ذریعے، اور ہماری ایگزیکٹو ٹیم کی قیادت اور ہمارے بورڈ کی نگرانی کے ذریعے۔ ہم کام سے باہر آپ کی زندگی کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہیں۔ ہمیں لچکدار کام کے انتظامات کی حمایت کرنے پر فخر ہے اور جہاں بھی ممکن ہو لچکدار کام کے انتظامات کو کامیاب بنانے کا عہد کرتے ہیں۔ ہم نے اپنی اقدار کی عکاسی کرنے کے لیے ایک ایسا کلچر بنایا ہے، جو ہم خیال پیشہ ور افراد سے بھرا ہوا ہے جو ہوشیار، پرجوش اور اپنے کام میں زبردست ہیں۔ کافی سنا؟ درخواست دینے کے لیے تیار ہیں؟ براہ کرم ایک سی وی (2 صفحات سے زیادہ نہیں) اور عنوان کے ساتھ ایک مختصر کور لیٹر People & Talent Administrator” recruitment.asi@adamsmithinternational.com پر جمع کروائیں .صرف شارٹ لسٹ کردہ درخواست دہندگان سے رابطہ کیا جائے گا۔ درخواستوں کی آخری تاریخ آدھی رات ہوگی 16 اپریل 2022ASI باصلاحیت لوگوں کی متنوع رینج کی کشش، برقرار رکھنے اور ترقی کے ذریعے ہماری افرادی قوت کے تنوع کو مسلسل بہتر بنانے کے لیے پرعزم ہے۔ ہم چاہتے ہیں کہ لوگ اپنے پورے نفس کو کام میں لانے میں آرام سے رہیں اور یہ تسلیم کریں کہ شمولیت اختراعات اور تخلیقی صلاحیتوں کے مزید مواقع فراہم کرتی ہے۔

Leave a Reply

Your email address will not be published.